«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МУК «ЦБС»
МУК «Управление культуры»
города Кировска Мурманской области
_____________________ Т.Н. Жуйкова
«11» января 2011 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БИБЛИОТЕКЕ
им. А.М. Горького
Муниципального учреждения культуры «Централизованная библиотечная система»
1. Общие положения
1.1. Центральная городская библиотека им. А.М. Горького (далее ЦГБ) Муниципального учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» (далее МУК «ЦБС») является головной библиотекой системы, ее особый статус определяется Уставом МУК «ЦБС».
1.2. ЦГБ является информационным культурно-просветительным центром библиотечного обслуживания в городе и районе.
1.3. Местонахождение ЦГБ (адрес): 184250,_Мурманская область, город Кировск, проспект Ленина, дом 15.
1.4. ЦГБ имеет право использовать собственную символику (официальное и другие наименования, эмблему и др.).
1.5. Являясь некоммерческой организацией, ЦГБ имеет право предоставлять как бесплатные, так и платные услуги населению с целью удовлетворения личностных потребностей на основании Законов РФ и Положений МУК «ЦБС»;
1.6. В своей деятельности ЦГБ руководствуется:
- законодательными актами РФ и Мурманской области в области культуры и библиотечного дела;
- регламентирующими документами вышестоящих организаций по вопросам библиотечной деятельности;
- Уставом МУК «ЦБС»;
- Правилами пользования МУК «ЦБС»;
- Приказами и распоряжениями директора МУК «ЦБС»;
- Положениями о структурных подразделениях ЦГБ;
- документами, определяющими основные направления деятельности и развития библиотеки;
- методическими, нормативными и организационно - распорядительными документами, касающимися деятельности отдела;
- Правилами внутреннего трудового распорядка МУК «ЦБС»;
- Правилами по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите, организационно - распорядительными документами о мерах по предотвращению террористических актов и чрезвычайных ситуаций;
- Настоящим Положением.
2. Основные цели и задачи
Основными задачами ЦГБ является:
2.1. Удовлетворение информационных, общекультурных, профессиональных, образовательных и досуговых потребностей пользователей. Приобщение населения к культурным ценностям общества.
2.2. Распространение достижений науки, техники, передового опыта, внедрение новых информационных технологий в практику работы ЦГБ.
2.3. Формирование универсального фонда документов различных типов и видов, использование любых источников комплектования, с особой полнотой формируя фонд местных документов.
2.4. Обеспечение широкой пропаганды чтения как фактора, содействующего становлению всесторонне развитой личности.
2.5. Организация библиотечно-библиографического и информационного обслуживания пользователей на основе библиотечно-информационных ресурсов, современных форм и методов работы.
2.6. Создание комфортных условий пользования библиотечно-информационными услугами, максимальная оперативность удовлетворения запросов пользователей.
2.7. Обеспечение выполнения плановых и отчетных показателей работы ЦГБ.
2.8. Организационно-методическое руководство деятельностью структурных подразделений МУК « ЦБС».
2.9. Организация содержательного досуга населения.
2.10. Организация рекламы ЦГБ и МУК «ЦБС» в целом.
3. Основные функции ЦГБ
Основными функциями ЦГБ является:
3.1. Осуществление комплектования и обработки документов структурным подразделениям МУК «ЦБС».
3.2. Приобретение оборудования, технических средств, библиотечной техники для ЦГБ и МУК «ЦБС» в целом.
3.3. Осуществление учета документов, сбора, анализа и обработки статистической информации, подготовка методических материалов. Анализ и обобщение опыта работы МУК «ЦБС».
3.4. Организация библиотечно-информационного обслуживания жителей города. Предоставление всего перечня традиционных библиотечных услуг.
3.5. Осуществление книгообмена внутри библиотечной системы. Предоставление права пользования единым фондом МУК «ЦБС» и МБА.
3.6. Введение в деятельность МУК «ЦБС» дополнительных платных услуг согласно «Положения о платных услугах МУК «ЦБС», стоимость которых определяется «Перечнем платных услуг МУК «ЦБС». Прейскурант цен».
3.7. Расширение сферы деятельности и номенклатуры услуг за счет создания собственных специализированных подразделений, структурных форм по различным направлениям деятельности.
4. Содержание работы
4.1. Обслуживание пользователей.
4.1.1. Библиотечное, справочно-библиографическое, информационное обслуживание населения в возрасте от 14 лет и старше.
4.1.2. Организация изучения состава пользователей, их интересов и запросов.
4.1.3. Максимально полное удовлетворение запросов пользователей с использованием единого фонда МУК «ЦБС» и возможностей МБА.
4.1.4. Контроль за соблюдением пользователями «Правил пользования МУК «ЦБС».
4.1.5. Применение экономических (штрафных) санкций за несвоевременный возврат изданий в фонд ЦГБ на основании «Положения об экономических санкциях за нарушение Правил пользования МУК «ЦБС», утвержденного директором МУК «ЦБС».
4.1.6. Организация и проведение массовой работы по основным направлениям деятельности ЦГБ с использованием фонда МУК «ЦБС».
4.1.7. Формирование информационно-библиографической культуры пользователей, воспитание культуры чтения.
4.1.8. Информирование пользователей об услугах, новых поступлениях, распорядке работы через издательскую продукцию, в средствах массовой информации. Привлечение пользователей в библиотеку.
4.2. Организация фонда и СБА.
4.2.1. Предоставление пользователям книжного фонда, фонда периодических изданий и изданий на нетрадиционных носителях информации по всем отраслям знаний.
4.2.2. Формирование фонда ЦГБ и МУК «ЦБС» в целом за счет текущего комплектования, подписки на периодические издания, а также за счет пожертвований и приобретения литературы на внебюджетные средства. Комплектование фонда с учетом интересов и запросов пользователей и возможностей МУК «ЦБС».
4.2.3. Анализ состава и использования фонда с целью докомплектования и очищения фонда от устаревшей по содержанию, ветхой и непрофильной литературы.
4.2.4. Обеспечение сохранности фонда ЦГБ, проведение плановых проверок фонда в соответствии с графиком, утвержденным директором МУК «ЦБС».
4.2.5. Организация и ведение каталогов и картотек ЦГБ в соответствии с «Положением о каталогах и картотеках МУК «ЦБС».
4.2.6. Формирование фонда справочных и библиографических изданий, создание архива выполненных справок.
4.2.7. Организация консультаций по использованию справочно-библиографического аппарата ЦГБ.
4.3. Организационная и научно-методическая деятельность.
4.3.1. Составление текущих и перспективных планов работы ЦГБ и МУК «ЦБС» в целом, текстовых и статистических отчетов.
4.3.2. Изучение, обобщение и внедрение передового российского и зарубежного опыта, современных информационных технологий и эффективных форм обслуживания, инновационных форм и методов в практику работы ЦГБ и МУК «ЦБС» в целом.
4.3.3. Оказание методической помощи структурным подразделениям МУК «ЦБС» и библиотекам других систем и ведомств по вопросам, входящим в компетенцию ЦГБ.
4.3.4. Повышение квалификации кадров ЦГБ и МУК «ЦБС» в целом.
4.3.5. Организация работы по НОТ (разработка и корректировка документов, регламентирующих деятельность ЦГБ, учет рабочего времени, нормирование в соответствии с «Межотраслевыми нормами времени на работы, выполняемые в библиотеках).
4.3.6. Участие в научно-практических конференциях, совещаниях, семинарах по направлению работы ЦГБ и МУК «ЦБС» в целом. Публикация опыта работы в средствах массовой информации, на страницах профессиональной печати.
4.3.7. Участие в разработке проектов, программ, заявок на гранты по направлению деятельности ЦГБ.
4.3.8. Участие в рекламных и имиджевых кампаниях по основным направлениям деятельности ЦГБ.
5. Структура. Управление. Организация работы
5.1. Центральная городская библиотека им. А.М. Горького является структурным подразделением Муниципального учреждения культуры «Централизованная библиотечная система».
5.2. ЦГБ имеет следующие структурные подразделения:
- Административно – хозяйственный отдел;
- Сектор методической работы;
- Информационно-библиографический отдел;
- Отдел комплектования, обработки и учета фонда;
- Отдел обслуживания.
5.3. Руководителем ЦГБ является директор МУК «ЦБС», который назначается на должность и освобождается от нее в установленном порядке.
5.4. Директор ЦГБ:
- организует работу ЦГБ и несет полную ответственность за ее деятельность;
- обеспечивает соблюдение законности и установленной дисциплины, создание условий для сохранности муниципальной собственности, эффективного использования ресурсов ЦГБ;
- осуществляет прием, увольнение, поощрение и наложение дисциплинарных взысканий на работников МУК «ЦБС»;
- устанавливает должностные оклады, надбавки, доплаты и размеры премирования в пределах утвержденного единого фонда оплаты;
- представляет ЦБС в государственных и общественных организациях в соответствии с действующим законодательством;
- организует отчет ЦБС перед пользователями.
5.5. Штат ЦГБ определяется директором МУК «ЦБС» и утверждается в установленном порядке.
5.6. Режим работы ЦГБ определяется «Правилами внутреннего трудового распорядка для работников МУК «ЦБС».
6. Взаимодействие
6.1. При выполнении своих функций ЦГБ взаимодействует со всеми структурными подразделениями МУК «ЦБС» на основе корпорации и координации по всем вопросам, относящимся к компетенции ЦГБ.
6.2. Являясь головной библиотекой МУК «ЦБС», ЦГБ организует заседания Совета при директоре, методического совета, совета по комплектованию, работу библиотечных комиссий для обсуждения вопросов деятельности ЦГБ и МУК «ЦБС» в целом.
7. Ответственность
7.1. Всю полноту ответственности за выполнение плановых заданий, качество и своевременность выполнения возложенных на ЦГБ настоящим Положением задач и функций несет директор МУК «ЦБС».
7.2. Ответственность работников ЦГБ определяется должностными инструкциями, «Правилами внутреннего трудового распорядка для работников МУК «ЦБС».
8. Изменения и дополнения в Положение о ЦГБ вносятся в установленном порядке.